勞資法令架構-勞動法務之勞雇雙方權力與義務

訓練目的

1.認識台灣主要勞動法令體系與法律分工。

2.瞭解勞基法在整體法令中的定位與功能。

3.建立HR應具備之基本法律素養與法源查找能力。

課程介紹

本課程旨在協助學員全面掌握主要勞動法令體系，正確認識《勞動基準法》在法律中的定位與功能，並建立 HR 應具備之法律素養與法源查找能力。

透過理論解析與案例研討，學員將能深入理解勞雇雙方之權利與義務，避免因法律認知不足而產生爭議。同時，本課程著重於實務應用，強化學員在職場中處理勞資問題之能力，並提升組織合規水準與勞資爭議預防能力。

課程完成後，學員將能有效運用勞動法規於人力資源管理與勞資關係實務中，兼顧勞工職涯保障與企業永續經營，達成雙贏目標。

預期效益

1. 強化法令知識

學員能夠正確認識《勞動基準法》與相關勞動法令，理解勞雇雙方的基本權利與義務，避免因法律認知不足而產生爭議或違規風險。

2. 提升勞雇互信與合作

學員將能區分雇主與勞工的責任分際，建立公平合理的勞動關係，促進職場中的溝通與合作，減少勞資糾紛。

3. 增進實務應用能力

透過案例研討與情境演練，學員可將理論知識轉化為具體行動方案，學會如何在實際工作中運用法律規範處理勞資問題。

4. 強化勞資爭議預防能力

學員能提前辨識可能引發爭議的風險因素，並透過合約設計、制度規劃與內部溝通，建立勞資爭議預防與處理機制。

5. 提升組織治理與合規水準

企業可藉由受訓員工的專業知識，確保人力資源政策與法令相符，減少勞動檢查與法律訴訟的風險，進一步提升企業形象與永續經營能力。

6. 增進員工職涯保障

勞工方面，能清楚了解自身權益保障範圍，如工資、工時、休假、職災補償等；雇主方面，則能透過合法管理機制確保營運彈性，達成雙贏。

課程大綱

教學法

「討論教學法」和「演練教學法」

主講講師

紀元昭 講師

勞動部「全民勞動e網」登錄合格的「勞動教育講師」

《學經歷》

國立中央大學EMBA高階管理學院企研所畢業

中華民國職工福利發展協會特約講師

中壢清雲科技大學國企系校友會理事長

清雲科技大學國企系講師

中國台商上海市海灣食品有限公司執行企管顧問

《專長類別》

生管品管、業務行銷、顧客服務、、人事法規

《專長領域》

ISO-9000品質管理國際認證

平衡計分卡實務(BSC)

行銷策略實務

中國大陸投資管理方案研討

中國大陸人力資源管理實務

顧客關係管理實務運用

採購與供應鏈管理

行銷學

網路行銷實務之運用

IPMA專案管理國際認證

商品訂價與銷售策略之運用

商業系統管理與應用

職能管理與實務應用

目標管理設定與應用

新市場開發實務之應用

新產品開發之策略聯盟實務應用

電話行銷之實務規劃

創業與創新管理之應用

職能規劃與迎執行 - TTQS之應用

網頁設計與規劃運用

網路行銷之實務應用

5S規劃與實務展開應用

招生對象

對勞基法和就服法等有意願研習的業主或是勞工。

課程時間和地點

(如有變動，以通知為準)

日期：2025年11月13/20/27日(四)*三場

時間：上午09:30 – 下午16:30

地點：桃園市中壢區高鐵站前西路一段286號13樓之3

報名截止日期：10月20日

招生人數：每堂4-10人，歡迎團體報名

收費標準

• 新台幣2,300元(每人)

• 兩人同行優惠價新台幣2,000元(每人)

*以上皆含稅金及加送早鳥優惠價+補貼新台幣1000元節扣報讀[42小時高效衝刺 - 就業服務乙級技術士證照全修班]

匯款資訊

新光銀行－青埔分行（舊名為壢新分行）

銀行編號：103 戶口編號：1058-10-001116-1

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